Für Unternehmen · HR · Relocation · Leadership
Ihr internationales Talent
hat mehr Potenzial –
auf Deutsch.
Internationale Fachkräfte, die fachlich exzellent sind – aber in deutschen Meetings, Flurgesprächen und Beförderungsrunden unsichtbar bleiben. Das kostet Unternehmen mehr als Sie denken. Ich schließe diese Lücke.
Das kennen Sie aus Ihrem Unternehmen:
Das Meeting läuft auf Englisch – alle sind dabei. In der Pause, beim Abendessen, im Flurgespräch wechselt die Sprache. Und plötzlich werden internationale Talente leise.
Beförderungen passieren auf Deutsch.
Entscheidungen über Karrieren fallen in informellen Momenten. Wer dort keine Stimme hat, bleibt unter seinem Potenzial – und verlässt das Unternehmen.
Standardkurse lösen das nicht.
Grammatik ist nicht das Problem. Selbstsicherheit, kulturelles Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, auf Deutsch zu führen – das braucht einen anderen Ansatz.
„Deutsch ist nicht nur eine Sprache – es ist eine Leadership-Kompetenz."
HR & Personalentwicklung
Sie entwickeln Talente. Ich gebe ihnen ihre deutsche Stimme.
Für HR-Verantwortliche, die internationale Fachkräfte langfristig binden, entwickeln und sichtbar machen wollen.
- Integration in Onboarding & Entwicklungsprogramme
- 1:1 Coaching für High Potentials & Führungskräfte
- Transparente Fortschrittsberichte
- Kein Kursware – individuelle Begleitung
Relocation & Expat-Agenturen
Sie holen die Fachkräfte. Ich sorge dafür, dass sie wirklich ankommen.
Für Agenturen, die ihren Kunden mehr bieten wollen als Wohnungssuche und Behörden. Sprache als Teil der Integration.
- Deutsch als Bestandteil des Relocation-Pakets
- Start direkt nach Ankunft – ohne Wartezeit
- Fokus auf berufliche Alltagssituationen
- Partnerschaft auf Honorar- oder Paketbasis
Leadership-Programme & Trainer
Sie entwickeln Führung. Ich füge den Baustein hinzu, der fehlt.
Für Organisatoren von Führungsprogrammen mit internationalen Teilnehmern – Deutsch als eigenständiger Baustein.
- Konzeption des Sprachbausteins gemeinsam mit Ihnen
- Begleitendes 1:1 Coaching für Teilnehmer
- Ich war selbst jahrelang in diesen Räumen
- Nahtlose Integration in bestehende Formate
Warum ich?
Ich spreche beide Sprachen –
die Ihrer Mitarbeiter und die Ihres Unternehmens.
Ich bin nicht einfach eine Sprachlehrerin, die jetzt B2B macht. Ich habe jahrelang in der Führungskräfteentwicklung gearbeitet – als Trainerin, Coach, Mentorin. Ich kenne die Sprache der HR-Welt von innen.
Und ich bin selbst vor 24 Jahren als Migrantin nach Deutschland gekommen. Ich kenne dieses Gefühl – klüger zu sein als die Sprache es zeigt.
„Im Meeting auf Englisch stark. Beim Feierabendbier, in der Pause, beim Abendessen – still. Genau dort werden Beförderungen entschieden.“
Als zertifizierte Neurolanguage Coach® verbinde ich neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit echter Praxiserfahrung aus der Führungskräfteentwicklung. Kein Lehrbuch. Kein Kurs. Individuelle Begleitung – für echte Ergebnisse.
Kein Pauschalangebot.
Ein Weg, der zu Ihnen passt.
Erstgespräch & Bedarfsanalyse
Ich verstehe Ihre Situation, Ihre Talente und die konkreten Sprachsituationen, die den Unterschied machen.
Individuelles Konzept
Kein Standardprogramm. Ich entwickle ein Konzept, das zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Zielen passt.
1:1 Neurolanguage Coaching
Wöchentliche Sessions an echten Arbeitssituationen. Gehirnfreundlich. Ohne Bücher. Mit messbarem Fortschritt.
Transparentes Reporting
Regelmäßige Rückmeldung an HR oder Agentur. Ihr Investment ist sichtbar – in echten Ergebnissen.
Was Sie erwarten können –
und wie wir starten.
Jedes Angebot ist individuell. Diese Orientierung zeigt Ihnen, welcher Weg zu Ihrer Situation passt. Das genaue Konzept entwickeln wir gemeinsam im Erstgespräch – ohne Druck, ohne Verpflichtung.
Einstieg · Relocation & Onboarding
Sprachlicher Soft-Landing
Für Agenturen und HR-Teams, die neu angekommene Fachkräfte von Anfang an stärken möchten.
- Erstanalyse & persönliches Sprachprofil
- 6–8 Coaching-Sessions à 60 Min.
- Fokus: Arbeitsalltag, erste Monate in Deutschland
- Kurzbericht für HR / Agentur
Empfohlen · HR & Talententwicklung
Deutsch als Leadership-Kompetenz
Das Kernprogramm – für internationale Fach- und Führungskräfte im entscheidenden Karrieremoment.
- Tiefgehende Bedarfsanalyse & Zielsetzung
- 12–16 Sessions à 60–90 Min.
- Meetings, Präsentationen, informelle Kommunikation
- Fortschrittsberichte & HR-Abstimmung
- Optional: Begleitung in reale Situationen
Integration · Leadership-Programme
Deutsch-Baustein im Führungsprogramm
Für Organisatoren, die Deutsch als eigenständigen Baustein in bestehende Programme integrieren möchten.
- Konzeption des Bausteins gemeinsam mit Ihnen
- Begleitendes 1:1 Coaching für Teilnehmer
- Workshops: Deutsch in Führungssituationen
- Empfehlung für Weiterentwicklung
Alle Honorare auf Anfrage. Ich arbeite transparent und fair – abgestimmt auf Umfang, Dauer und Partnerschaft. Das genaue Angebot erstelle ich nach unserem ersten gemeinsamen Gespräch.
Lassen Sie uns
reden.
Kein Verkaufsgespräch. Kein Druck. Ein ehrliches 30-minütiges Gespräch – darüber, ob und wie ich Ihnen helfen kann, und was das konkret für Ihr Unternehmen bedeutet.